Teamcoaching
Loopt het stroef in het team? Ik help teams met inzicht, gesprekken en praktische afspraken voor betere communicatie en samenwerking.
Teamcoaching helpt teams om beter samen te werken, duidelijker te communiceren en patronen te doorbreken. Ik begeleid teams met gesprekken en praktische oefeningen. Waar passend werk ik met inzicht in drijfveren en teamdynamiek (bijvoorbeeld via Management Drives), zodat verschillen beter te begrijpen zijn en het team sneller vooruitkomt.
Voor wie
- Teams die merken dat samenwerking energie kost in plaats van oplevert.
- Leidinggevenden en HR die meer openheid en duidelijke afspraken willen.
- Teams in verandering: groei, reorganisatie, nieuwe teamleden of nieuwe doelen.
Waarbij ik kan helpen
- Terugkerende irritaties, eilandjes of onuitgesproken spanning.
- Onduidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
- Gebrek aan feedback, vertrouwen of eigenaarschap.
- Verbeteren van overleg, besluitvorming en samenwerking.
- Een teamstart of herstart met heldere afspraken en doelen.
Hoe het proces verloopt
Ik probeer altijd vast te houden aan een aantal logische stappen in het proces. Het werkelijke proces blijft echter altijd afhankelijk van de hulpvraag en behoeften.
- Intake: we bepalen doel, context, stakeholders en randvoorwaarden.
- Scan: we brengen het teambeeld in kaart (wat gaat goed, wat schuurt, wat is nodig).
- Sessie(s): we werken aan communicatie, feedback en samenwerking met duidelijke werkvormen.
- Afstemming: we maken teamafspraken, rolverdeling en concrete acties.
- Connect: we borgen opvolging (bijv. check-ins, evaluatie, herhaalafspraak), zodat het effect blijft.
Wat je van mij mag verwachten
- Een veilige setting waarin iedereen mee kan doen en waarin verschillen bespreekbaar worden.
- Praktische aanpak: minder praten óver samenwerking, meer oefenen mét samenwerking.
- Duidelijke output: teamafspraken, acties en een plan voor opvolging.
- Aandacht voor de onderstroom én de bovenstroom: gedrag, afspraken en resultaten.
Praktisch
- Teamcoaching is maatwerk; de duur en vorm stem ik af op jullie vraag.
- Incompany of op externe locatie mogelijk.
- Tarieven vind je op de tarievenpagina.
Wil je de samenwerking in jullie team versterken? Neem contact op, dan bespreken we een aanpak die past.
Veelgestelde vragen / FAQ
Wanneer is teamcoaching zinvol?
Als samenwerking stroef loopt, als er veel irritatie is, of als een team verandert en behoefte heeft aan duidelijke afspraken en betere communicatie.
Wat is het verschil met een training?
Teamcoaching is maatwerk en gaat over jullie eigen praktijk. We werken aan jullie communicatie, patronen en afspraken, zodat het direct toepasbaar is.
Wat is een typische uitkomst?
Heldere teamafspraken, inzicht in elkaars handelen en drijfveren, duidelijke rolverdeling, betere feedback en een plan om het vast te houden. Vaak merken teams meer rust en eigenaarschap.
Hoeveel sessies doen we meestal?
Dat hangt af van jullie doel. Soms is 1–2 sessies genoeg voor een start, vaak werkt een kort traject met opvolging beter.
Werk je in teamsessies altijd met Managment Drives?
Ja, inzicht in verschillen helpt vaak om elkaar sneller te begrijpen en beter samen te werken. Management Drives ondersteunt bij het geven van deze inzichten. Meer informatie: Management Drives
Hoe betrek je de leidinggevende of HR?
We spreken vooraf af wie betrokken is en hoe de afstemming loopt. Zo blijft het helder en veilig voor het team.
Is er ook nazorg of borging?
Ja. In “Connect” maken we afspraken over opvolging, check-ins en evaluatie, zodat het effect blijft.
Staat je vraag hier niet tussen? Of ben je benieuwd naar wat ik voor jou of jullie kan betekenen?
Neem dan gerust contact op.